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Cette rubrique est un récapitulatif des informations relatives à nos différentes activités. Elle vous tient au courant des nouvelles de l’entreprise en interne mais aussi de son contact avec l’extérieur.
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Pierre Manda, Gestionnaire des ressources humaines, intègre les nouveaux agents Sodeico à KABALO
 Monsieur Pierre Manda Munkosi, Gestionnaire des ressources humaines à la Sodeico a séjourné à Kalemie et à Kabalo au Katanga, du 28 septembre au 06 Octobre dernier, en vue de s’assurer d’une intégration effective de nouveaux agents qui ont rejoint la grande famille des agents Sodeico. Il était notamment question de faire signer des contrats de travail à ces nouveaux venus, ensuite d’identifier un centre hospitalier et de négocier une convention médicale avec ce dernier afin d’organiser la prise en charge médicale des nouveaux collaborateurs de la Sodeico ainsi que de leurs membres de famille.
Aussitôt arrivé à la cité de Kabalo, le représentant de la Sodeico s’est rendu au camp Kanteba, situé à 19 Km de Kabalo en vue de prendre langues avec Mr Marius Botha, responsable du staff international MSB, l’Organisation Non Gouvernementale où nos nouveaux collègues étaient censés travailler.
Tous les agents ont été convoqués et réunis autour de Mr Manda, qui les a aidé à mieux connaitre le règlement de l’entreprise, ses procédures, son fonctionnement, ainsi que la nature du contrat que les nouveaux venus étaient appelés à signer. Cette grande réunion a finalement abouti à la signature des contrats de travail de cette nouvelle équipe.
L’autre enjeu de cette mission était également l’organisation d’une prise en charge médicale appropriée pour ces agents qui font dorénavant partie intégrante de la Sodeico. C’est ainsi que Pierre Manda a pu négocier et signer au nom de la Sodeico, une convention médicale avec l’hôpital général de Kabalo, ensuite, il a mis en place les procédures à suivre pour que les bénéficiaires jouissent de ce droit qui constitue une disposition légale pour les travailleurs congolais.
L’occasion faisant le larron, le délégué de la Sodeico en a profité pour rencontrer tour à tour nos collaborateurs qui sont mis à disposition auprès du client MSB (Projet Appui Logistique à la distribution des vivres et non vivres /PAM), ceux de l’Antenne MSB Kabalo (Projet Appui Logistique à la distribution des vivres et non vivres/ PAM), ceux qui sont affectés a Vodacom/ Kalemie. Il a donc tenu des réunions qui visaient à les aider à mieux cerner la politique sociale de la SODEICO notamment en matière de prêt, de frais funéraires, d’assistance sociale en cas de divers problèmes, de congé de circonstance, etc.…
Sodeico Manpower, sponsor du Jumping
 Sodeico Manpower a pris part au 9 ième Jumping International qui a eu lieu du 11 au 13 Novembre 2011 au Cercle Hippique de Kinshasa en sponsorisant un obstacle sur lequel était gravé son logo .Cet obstacle, aux couleurs de Sodeico était présent sur la piste durant les trois jours de l’évènement.
Cette prestigieuse manifestation qui a rassemblé plus de 15.000 personnes, a regroupé des cavaliers internationaux, nationaux aux cotés des cavaliers de Kinshasa, a connu un appui médiatique important puisque diffusé en direct sur deux grandes chaines émettant à travers toute l’étendue de la RDC. Outre ces trois jours d’intenses activités, un cocktail d’ouverture a été organisé au Cercle Hippique, le jeudi 10 Novembre et c’est Monsieur Djo Moupondo, directeur commercial et marketing de la Sodeico qui y a représenté l’entreprise. Un dîner rassemblant les sponsors, cavaliers, officiels et diverses personnalités ayant participés au Jumping avait également été organisé le lundi 14 Novembre au Memling. Au cours de cette soirée des sponsors, Sodeico à travers son ADG, monsieur Mbanzi Elof Moupondo a offert 5 bons pour des recrutements gratuits pour toute catégorie de personnel relevant de la spécialité de son entreprise.
Il convient de rappeler que Sodeico Manpower était également présent l’année passée et avait mis à disposition du public un stand où les visiteurs pouvaient avoir les réponses à toutes leurs questions et préoccupations.
Sodeico Manpower, invité par l’Ambassadeur des Etats- Unis en RDC
 Sodeico Manpower, par le biais de son Administrateur Directeur Général, Mr Mbanzi Elof Moupondo, a répondu ce jeudi 10 Octobre 2011 à l’invitation de l’Ambassadeur des Etats- Unis en RDC, Son Excellence Mr James F. Entwistle.
Il s’est agi d’une concertation entre l’Ambassade des USA et les sociétés congolaises prometteuses pour l’avenir. C’était l’occasion pour l’ADG de la Sodeico, d’élargir son réseau de contact en ayant la possibilité de nouer des partenariats fructueux avec des entreprises anglo-saxonne.
Sodeico, partenaire de Vodacom Congo dans l’intégration professionnelle des jeunes
 L’ADG de la Sodeico, Monsieur Mbanzi Elof Moupondo a répondu le lundi 14 Novembre 2011 à l’invitation, lui lancée par l’entreprise Vodacom Congo, à la conférence de presse organisée au Romeo Golf.
Cette conférence de presse avait pour but la présentation de l’ identité des 10 heureux candidats qui ont bénéficié du « programme d’ intégration professionnelle » de Vodacom Congo .En effet, ce programme vise la promotion de l’excellence au sein de la communauté estudiantine en donnant l’opportunité a ces étudiants de travailler pendant deux ans au sein de l’ entreprise Vodacom.Ce qui rejoint parfaitement la ligne droite de la Sodeico qui est en train de mettre sur pied un programme semblable en collaboration avec les entreprises clientes chez elle .
Répondant aux questions de la presse, l’ADG de la Sodeico a donné les raisons de sa présence à cette conférence et s’est exprimé en ces termes : «Nous sommes partenaire de Vodacom Congo en ce qui concerne le domaine de l’emploi. Nous aidons cette entreprise de télécommunication, à trouver des jeunes pour collaborer avec elle. C’est en cette qualité que j’ai été invité ».
Monsieur Mbanzi Elof Moupondo a également déploré le fait que pour la plupart d’entreprises, c’est souvent les mêmes personnes qui y sont et y restent et a souhaité que toutes les entreprises facilitent l’intégration des jeunes dans le milieu de l’emploi. Ce qui apportera une énergie nouvelle au sein de ces entreprises.
Pour clore son propos , Monsieur Mbanzi a renchérit en précisant que c’est dans cette perspective que la Sodeico envisage d’organiser un salon de l’ emploi et de poursuivre avec sa série des conférences- débats organisé dans plusieurs universités de la place en vue de l’intégration de ces jeunes.
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Visites des agents Vodacom de Lubumbashi par l’ADG de la Sodeico
L’Administrateur Directeur Général de la Sodeico, Mr. MBANZI ELOF MOUPONDO a lors de sa mission à Lubumbashi, dans le cadre de la 7ème Conférence Infrastructures en Afrique, Partenariats pour le Développement (IPAD), rencontré les agents de SODEICO qui travaillent au sein de l’entreprise de télécommunication VODACOM CONGO.
Cette visite dont le but était de rencontrer physiquement les agents et de circonscrire autour d’un échange, les différents problèmes que ces derniers rencontrent dans l’exercice de leurs fonctions, a eu lieu dans la salle de réunion de la Direction régionale (Southern Region) de VODACOM, le vendredi 7 octobre 2011.
Les agents ont exposé leurs revendications qui, pour la plupart, étaient basé sur l’amélioration des conditions de travail, la prise en charge médicale et la formation du personnel. Et vu que tous ne pouvaient pas être présents car travaillant en dehors de la ville de Lubumbashi (Mokambo, Pweto, Kamina, Likasi), les doléances des agents absents ont été recueillies par mail ou par téléphone et ont pu être retransmis à travers deux mémorandums.
Monsieur Mbanzi Elof Moupondo a tenu à répondre à chacune des préoccupations des agents et a affirmé que certaines dispositions pratiques ne dépendent pas entièrement de la Sodeico mais qu’en tant qu’entreprise travaillant dans un système anglophone, Sodeico est déterminée à travailler dans la transparence en défendant les droits des agents. Il a insisté sur le fait qu’il reste convaincu que les agents qui œuvrent dans la sous-traitance doivent bénéficier d’autant de droits et de faveurs que ceux des Entreprises-«Utilisateurs ».
En ce qui concerne la prise en charge médicale, l’ADG de la Sodeico a confirmé que la politique de son entreprise veut la sécurité sanitaire de ses agents par une prise en charge médicale. Il a précisé que la convention médicale est signée avec une institution quand la taille du personnel à prendre en charge est importante comme c’est le cas dans les grands centres ou localités. Et que pour ce qui est de petites localités, où il y a moins de cinq personnes, l’agent a la possibilité de se faire soigner et se faire rembourser par la suite. Néanmoins, l’ADG de la Sodeico a rassuré les agents Vodacom qui bénéficient déjà d'une prise en charge dans un centre de santé, qu’ils seront orientés vers un autre centre de santé plus moderne et mieux équipé .
Monsieur Mbanzi a également promis aux agents de soumettre volontiers leurs doléances en matière de formation à son client afin que ce dernier envisage cette option, pour un meilleur rendement.
Il a, pour clore la réunion, rappelé aux agents qu’il reste à leur écoute pour quelque problème que ce soit.
Sodeico Manpower a répondu présent à l’IPAD 2011
 L’ Administrateur Directeur Général de la Sodeico , Mr Mbanzi Elof Moupondo a assisté à la 7ème Conférence Infrastructures en Afrique, Partenariats pour le Développement (IPAD) qui a lieu du 6 au 7 Octobre 2011 à l’ Hôtel Grand Karavia à Lubumbashi .
Il a ainsi participé aux différentes conférences organisées et basées sur les thèmes ci-après : politiques fiscales affectant la chaîne d’approvisionnement propre à l’industrie minière, dialogue entre les exploitants et les fournisseurs, infrastructures énergétiques, infrastructures des transports et logistique.
L’ADG de la Sodeico a non seulement eu la possibilité de rencontrer les membres du gouvernement congolais et les grands investisseurs internationaux, mais aussi celle de développer des rapports avec les entreprises locales, ainsi que de rencontrer des clients et fournisseurs potentiels.
Il a pour ce faire analyser les différentes possibilités d’extension de la Sodeico aussi bien à Lubumbashi que dans les pays limitrophes tels que la Zambie, Rwanda, Ouganda, Angola….mais aussi dans d’autres pays d'Afrique (Kenya, Afrique du Sud...). Signalons en passant qu’il a eu des entretiens avec plusieurs personnalités et responsables d’ entreprises notamment l’ADG de Malta Forrest (entreprise basée dans l’industrie minière et la voirie urbaine ),le responsable de Rio Tinto(3ème groupe minier le plus grand au monde),le Président du Conseil d’ Administration de la SNCC (Société Nationale de Chemin de Fer ), le représentant de la Chambre de Commerce Sud -Africaine ,….la liste n’étant pas exhaustive .
Au cours de son séjour dans la ville de Lubumbashi, Monsieur Mbanzi Elof Moupondo a également bénéficié du briefing sur l’exploitation minière au Katanga, offert par les organisateurs de l’IPAD, ainsi que de la visite du site minier de Tenke Fungurume Mining, entreprise minière, filière de la multinationale Freeport – McMoRan/Copper & Gold qui a investit plus de deux milliards de dollars pour ses opérations de cuivre et cobalt dans la province du Katanga en RDC.
Revenu à Kinshasa le 09 Octobre 2011, il a souhaité voir progresser la Sodeico et s’étendre davantage en dehors de la RDC.
Rappelons tout de même que Sodeico n’est pas à sa première participation à ce forum annuel qui se tient depuis quelques années en RDC et qui vise la promotion de l’industrie minière, des investissements et des affaires en RDC.
SODEICO REMET UN LOT DE PRIX A UNE ECOLE GAGNANTE DU RALLYE DE LA FRANCOPHONIE
 SODEICO MANPOWER a assisté à la cérémonie de remise de prix aux cinq écoles gagnantes du rallye de la francophonie, tenue ce mercredi 09 Novembre 2011 au Lycée Bolingani dans la commune de Kintambo.
Organisé par la Délégation Générale de la Francophonie, cette cérémonie a connu la participation des entreprises qui avaient sponsorisés le rallye notamment SODEICO MANPOWER, ainsi que de cinq écoles gagnantes notamment le Lycée Bolingani, le Lycée Libanais, le collège Boboto et de bien d’autres écoles spécialement invitées à ce grand rendez-vous de locuteurs français.
La SODEICO en tant que sponsor a été représentée par Mme Nana Levo Mosala, chargée de communication, qui a remis un lot de prix à la délégation du lycée Libanais, une des écoles gagnantes de ce concours de l’apprentissage et la maitrise du français.
Soulignons que cette première édition du rallye de la francophonie a été organisée en partenariat avec le projet SESAM de l’Ambassade de France le samedi 26 Mars dernier et a été une réussite totale avec une participation de plus de 150 équipes constituée des écoles, des administrations de la RDC, des Universités, des missions diplomatiques ainsi que des associations.
La SODEICO a participé à « Dire et Ecrire en fête »
 La Sodeico a participé à l’événement « Dire et Ecrire en fête », organisé par le projet Sésam et les Béjart, en collaboration avec la Bracongo, la Biac et la plate forme culturelle Waato balabala du 21 au 22 Mai dernier au Théâtre de verdure à Mont Ngaliema.
Dire et Ecrire est un programme lancé par Sésam (Services pour l’Education, les Savoirs et l’Appui à la Maîtrise et à l’usage du français). Il s’agit d’une série de lectures spectacles et ateliers qui visent notamment à sensibiliser la jeunesse congolaise sur les vertus de la lecture et de l’écriture, deux actions de communication indispensables pour la maîtrise du français, qui est la langue officielle en RD Congo.
Présenté sous un concept inhabituel, « Dire et Ecrire en fête » a été un grand moment pour les locuteurs français du Congo Démocratique, jeunes et vieux qui se sont amusés avec les mots à travers une animation assurée par plusieurs conteurs et artistes comédiens notoires dans les milieux culturels congolais.
Pendant deux jours, les visiteurs qui s’amenaient la plus part en famille, se sont promenés dans le beau paysage du théâtre de verdure , s’arrêtant de temps à autres aux endroits tel que « le géant fourvoyé », « l’espace marionnette », « l’espace contes » et bien d’autres coins qui offraient l’opportunité non seulement de vérifier ses connaissances en langue française mais aussi de faire preuve d’imagination pour participer aux jeux de mots , organisé dans le « village de mots »
La Sodeico est habituée à participer aux événements que ses clients et partenaires organisent, c’est ainsi qu’ elle n’a ménagé aucun effort pour prendre part à ce grand rendez-vous culturel qui plus est, a donné l’opportunité aux jeunes gens, futurs candidats à l’emplois, d’apprendre, d’utiliser et de maîtriser le français, la langue officielle du pays. Dès lors, la vision de Sodeico étant ce qu’elle est, à savoir, promouvoir la compétence, étendre le marché de l’emploi et respecter le droit du travail, elle peut sponsoriser ou soutenir tout événement qui rencontre d’une quelconque façon un des aspects de sa vision.
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