I.  PROFIL : SECRETAIRE DE DIRECTION
- Diplôme en secrétariat ou équivalent (Bac+3);
- Minimum 5 ans d’expérience attestée en tant que secrétaire ou dans les postes similaires;
- Parfaite allocution et excellente capacité de rédaction ;
- Sens de la discrétion et de l’organisation ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et Powerpoint).

Actuellement 20 candidats testés et interviewés disponibles dans notre base de données.

II.  PROFIL : GESTIONNAIRE COMPTABLE
- Diplôme en Comptabilité ou équivalent (Bac+5 ou master);
- Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dans le suivi de la comptabilité et analytique ;
- Capacité à élaborer les tableaux de bord comptables et financiers ;
- Habileté à suivre les comptes jusqu’à l’établissement du bilan ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint et logiciel comptable) ;

Actuellement 30 candidats testés et interviewés disponibles dans notre base de données.

III.  PROFIL : DIRECTEUR FINANCIER
- Diplôme en Gestion financière ou équivalent (Bac+5 ou master) ;
- Minimum 7 ans d’expérience en management des unités commerciales ;
- Connaissance de la réglementation fiscale et comptable congolaises ;
- Capacité à faire des analyses et des recommandations financières
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint et logiciel comptable).

Actuellement 15 candidats testés et interviewés disponibles dans notre base de données.

IV.  PROFIL : CHARGE DE COMMUNICATION
- Diplôme en Communication (des organisations ou sociale) ou équivalent (Bac+5);
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans l’élaboration et la coordination du système de communication ;
- Capacité à mettre en œuvre des stratégies ou à élaborer des outils de communication ;
- Habilité à réaliser des campagnes de communication ;
- Excellente maîtrise de français et des outils informatiques (Word, Excel et Powerpoint). 

Actuellement 16 candidats testés et interviewés disponibles dans notre base de données.

V.  PROFIL : DELEGUE COMMERCIAL
- Diplôme en Sciences commerciales ou équivalent (Bac+3 ou Bac+5);
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle attestée en tant que délégué commercial ou dans les postes similaires;
- Connaissances des techniques commerciales et du marché congolais (structure, concurrence, etc.) ;
- Capacité de créer et d’entretenir des relations commerciales  avec les entreprises clientes et à leur présenter des propositions de services ;
- Aptitude à persuader et à convaincre ses interlocuteurs.

Actuellement 25 candidats testés et interviewés disponibles dans notre base de données.

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