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La SODEICO recrute pour une Grande Usine de Panification implantée en RDC :
TITRE DU POSTE : IT ASSISTANT
EFFECTIF DEMANDE : 1
SALAIRE : COMPETITIF
DUREE DU CONTRAT : CDI
LOCALISATION : KINSHASA
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1. CONTEXTE
La SODEICO Manpower recrute un (e) « IT Assistant » pour une grande Usine de panification implantée en RDC. Ce recrutement ressort d’une nécessité urgente d’avoir un Cadre de haut niveau, stratège et d’un doigté éprouvé de maniement humain et de conduite des équipes. Le talent recherché pour ce poste aura comme mission principale de servir d’un support technique dans la gestion de réseaux et de base de données de l’organisation.
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2. POSITION ORGANISATIONNELLE
Le titulaire du poste travaillera sous la supervision de l’IT Manager.
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3. TACHES ET RESPONSABILITES
Les principales tâches et responsabilités de ce poste sont :
- Assister l’IT Manager dans la mise en pratique de la politique globale en matière de technologies de l’information ;
- Répondre aux appels d\'assistance technique des différents services et les connecter dans le Help Desk Tracking System ;
- Installer et configurer les programmes sur des ordinateurs ;
- Installer et configurer les matériels informatiques (ordinateurs, imprimantes, scanneurs, onduleurs…) ;
- Assurer la maintenance de premier degré des matériels informatiques ;
- Dépanner les utilisateurs des matériels informatiques et résoudre les problèmes liées aux logiciels, système d\'exploitation et également, dans la mesure du possible du Help Desk.
- Dépanner et résoudre les problèmes de réseau de base (réseau étendu, réseau local virtuel, pare-feu, VPN), de l\'accès au serveur et de sécurité ;
- Dépanner et résoudre les problèmes de communications vocales (c\'est-à-dire téléphonique privé (PBX) et les systèmes de messagerie vocale ;
- Contacter le fournisseur internet pour résoudre des problèmes signalés, les reporter régulièrement et ponctuellement à la hiérarchie ;
- Maintenir les réseaux de l\'entreprise (informatique de production, informatique de gestion, réseau téléphone, réseau internet, réseau vidéo, …).
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4. COMPETENCES DE BASE
- Connaissance approfondie des Systèmes d’exploitation Windows ;
- Connaissance d\'un ERP : Sap, Oracle, Navision ;
- Connaissance et maitrise des commandes réseaux et des paramètres de Windows XP/Vista/Seven ;
- Configuration des périphériques informatiques (Imprimantes, Scanner, …) ;
- Connaissances sur la maintenance des ordinateurs et le câblage réseaux ;
- Connaissances sur la notion d’adressage IP, la Configuration TCP/IP et le MS Office (précisément Word, Excel, Powerpoint et Outlook) :
- Sens de l’initiative, d’honnêteté et de sincérité..
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5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
- Diplôme de Graduat (minimum) en ingénierie informatique (Administration réseaux et gestion de base de données, Réseau et technique de maintenance, Math-info, …) ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des technologies de l’information.
- Expérience dans la gestion réseau pour une grande entreprise ayant un système informatique complexe (banque, assurance, administration, call center).
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6. LANGUES
- Parler et écrire couramment le Français ;
- La connaissance de l’anglais serait un atout.
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7. INFORMATIQUE
- Connaissance de langage de base des données
- Bonne maîtrise des tableurs
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8. VOTRE DOSSIER
- Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) ou à l’dresse suivante avec mention impérative du poste « IT Assistant » : recrutement@sodeico.org en joignant votre CV en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) et la lettre de motivation avant le 20 juin 2012.
- Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
- Les candidats retenus doivent se munir des copies de leurs attestations de services rendus et documents académiques ou toute autre formation professionnelle requise.
- Seuls les candidats retenus seront convoqués.
- La Sodeico Manpower offre des opportunités qui donnent les chances égales à tous et toutes afin d’avoir une diversité des talents et compétences selon leur mérite. La SODEICO est aussi sensible à l’approche genre lors de sélection. |
