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La SODEICO recrute :
TITRE DU POSTE : Chef d’agence
EFFECTI F DEMANDE : 1
SALAIRE : COMPETITIF
LOCALISATION : KINSHASA
TYPE DE CONTRAT : CDI
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1. CONTEXTE
Sodeico est une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources et recrute pour ses clients de nombreux profils dans les domaines variés. Elle recherche pour sa base de données un(e) « Chef d’agence » qui aura pour missions principales : de contribuer au développement commercial de l’institution et à la rentabilité de l’unité confiée, d’assurer le pilotage de l’agence dans le respect des règles de maitrise des risques, de qualité et de conformité au regard de la réglementation , de la stratégie et de la politique commerciale, des procédures du Groupe à laquelle appartient l’institution financière et développer la motivation et le professionnalisme des collaborateurs sur l’ensemble des produits et des marchés gérés.
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2. POSITION ORGANISATIONNELLE
Le titulaire du poste travaillera sous la supervision du Directeur de l’exploitation du Réseau et sera en relation avec les directions opérationnelles de l’entreprise.
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3. TACHES ET RESPONSABILITES
Le titulaire du poste aura des tâches et responsabilités suivantes :
- S’approprier des ressources mises à disposition par la Direction de l’Exploitation et du Réseau (flyers, campagne promotionnelle,…) pour la définition des plans d’action commerciale permettant à l’agence de créer de la valeur ;
- Organiser avec les chargés de clientèle la prospection et le suivi des cibles identifiées ;
- Mettre en œuvre les actions de fidélisation de la clientèle à travers des mailings, des campagnes proportionnelles ciblées ;
- Effectuer régulièrement une analyse des activités et du fonctionnement de l’agence au regard des obligations réglementaires et des procédures de l’institution ;
- Contribuer aux synergies entre les marchés et les directions support ( services bancaires…) ;
- Contrôler et maitriser les risques à travers la mise en place ou l’observation de délégations et de contrôles ;
- Garantir l’application de la réglementation bancaire, des règles de conformité et des procédures ;
- Représenter la banque dans le cadre d’enjeux commerciaux importants (autorités locales, prescripteurs,…) ;
- Garantir le respect des consignes de sécurités et le cas échéant prendre les mesures d’urgence qui s’imposent pour la protection des personnes et des biens ;
- Participer à la production de l’agence (dossier de crédit complexe, prise de garantie,…) ;
- Superviser les travaux réalisés par les collaborateurs de l’agence (mise en place et analyse des dossiers de crédit simple);
- Communiquer individuellement et collectivement sur le plan commercial de l’institution bancaire ;
- Répartir les objectifs, coordonner et s’engager sur leur réalisation à travers la mise en œuvre des plans d’actions associés;
- Obtenir avec le concours de la Direction de l’Exploitation et du Réseau les ressources (matérielles, humaines, de communication,…) permettant aux commerciaux d’atteindre leurs objectifs ;
- Contrôler la répartition et la coordination des contributions individuelles.
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4. COMPETENCES RECQUISES ET SAVOIR-FAIRE
- Capacité managériale
- Esprit commercial
- Capacité à travailler en équipe multiculturelle
- Capacité de communication
- Sens de la maitrise du risque et souci de la rentabilité
- Maitrise des produits et services bancaires
- Maitrise des techniques d’animation, de motivation et de Marketing
- Maitrise de techniques bancaires et techniques de vente
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5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
- Minimum Diplôme de Licence en Economie/Sciences commerciales et financières ou disciplines voisines.
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire,
- Expérience professionnelle entant que Chef d’Agence serait un atout
- Expérience professionnelle dans une banque.
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6. INFORMATIQUE
- Connaissance de Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint, Access,…)
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7. VOTRE DOSSIER
- Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : « Chef d’Agence\" et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) avant le 22 Août 2012.
- Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
- Seuls les candidats retenus seront convoqués
- Les candidatures féminines sont vivement encourages.
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