US
HR SolutionsSoucieux de vouloir répondre à vos besoins spécifiques, SODEICO a développé des solutions permettant de venir en appui à la gestion de vos ressources humaines. Nous mettons notre expertise à votre service dans le cadre d’une assistance technique. Nous nous engageons à fournir les résultats correspondant aux critères préétablis.

PAYROLL

Vous externalisez en toute sécurité le traite- ment des bulletins de paie, la gestion des salaires et les déclarations fiscales. Notre prestation de service va de la collecte des données à la production de documents destinés aux organismes. Grâce à ses outils et à sa rigueur, SODEICO garantit sérénité et sécurité à ses clients.

  • SODEICO vous aide à gérer :traitement des salaires, heures supplémentaires, bulletins de paie, virements, déclarations sociales et fiscales, IPR, INSS, INPP…
  • Nous réalisons ensemble votre Référentiel de Paie en l’adaptant aux spécificités de votre société (collecte des informations entreprise et salariés, mise en place du plan de paie en fonction de la législation et de votre convention Collective, Contrôle et validation, récupération de vos variables de paie en ligne sur tableau Excel, production de la paie).
  • Transmission informatisée et sécurisée des bulletins de paie.
CONSEIL

SODEICO met à votre service son expertise en gestion et assistance RH. Nos experts (droits du travail, management RH et organisationnel) sont à votre disposition pour répondre à vos questions. Sodeico vous accompagne dans vos stratégies et/ ou vos problèmes d’administration journalière de vos employés pour vous permettre de rentabiliser votre temps et vous consacrer à votre cœur de métier

SODEICO réalise avec vous :

  • Rédaction de modèles de contrats d’avenants et notes de service
  • Assistance lors des contrôles ou litiges avec les employés et syndicats
  • Audit interne sur les dossiers administratifs du personnel
  • Facilitation pour visas et permis de travail
  • Développement des compétences, classification des emplois et maîtrise de la masse salariale et des effectifs
  • Définir les stratégies, les politiques et leurs mises en œuvres
  • Séminaire stratégique, Team Building, piloter les changements…